رسالت مدیریت منابع انسانی، کمک به عملکرد بهتر و افزایش تولید در جهت نیل به راهبردهای سازمان است. با کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی فرایندهای مجزا مانند ترفیعات، انتصابات، سنوات خدمتی، ارزشیابی و اقدامات انضباطی، سیستم حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و… در قالب طرحی جامع و یکپارچه درآمده و بسترهای تحول و توسعه منابع انسانی فراهم می‌آید.
ویژگی‌ها و امکانات راهکار مدیریت آموزش کارکنان ما را بررسی کنید
مبتنی بر وب
مهم‌ترین ویژگی نرم‌افزارهای تحت وب دسترسی از هر مکان، زمان و با هر نوع دستگاه (رایانه شخصی، لپ تاپ، تبلت، گوشی‌های هوشمند، تلویزیون هوشمند و...) است. نرم‌افزارهای تحت وب از طریق مرورگر اجرا می‌شوند، به همین خاطر نیاز به سخت‌افزار قوی برای اجرا ندارند.
سادگی رابط کابری
رابط کاربری زمانی مناسب و فوق‌العاده است که به ساده‌ترین حالت طراحی شده باشد و هیچگونه پیچیدگی در آن وجود نداشته باشد. هر چقدر رابط کاربری ساده‌تر طراحی شود کاربران می‌توانند به راحتی از آن استفاده کنند.
تمام ابزارهایی که برای مدیریت آموزش کارکنان و گزارشات مربوط به آن‌ها لازم دارید ما برای شما فراهم کرده‌ایم.
مدیریت
- ثبت نام اعضای هیئت علمی، کارکنان، دانشجویان المپیاد و اعضای هیئت علمی
- تعریف کارگاه‌های مدیریت تحقیقات و فناوری، کارگاه‌های EDC، مرکز رشد، توسعه و فناوری و .....
- تعریف دوره‌ها
- تعریف گروه‌بندی دوره‌ها
- تعریف نوع دوره
- تعریف محل‌های برگزاری دوره
- بارگزاری فایل‌های مرتبط با دوره
- برگزاری کارگاه/کلاس آموزشی
- تعریف تقویم آموزشی
- بارگزاری گواهی اتمام دوره کارورزان
- طراحی فرم ارزشیابی
- نمایش نتیجه ارزشیابی دوره‌ها
کارورزان
- ثبت نام کارورزان در سایت
- نمایش لیست دوره‌ها برای ثبت نام
- نمایش لیست دورههای در تقویم آموزشی
- شرکت در دوره
- پرداخت آنلاین
- دریافت فایل‌های مرتبط با دوره
- نمایش گواهی اتمام دوره
- پیشنهاد برگزاری دوره
- نمایش دورههای گذرانده شده
- شرکت در ارزشیابی دوره‌ها
گزارشات و نمودارها
- داشبورد عملکرد واحد آموزش
- داشبورد وضعیت آموزشی کارورزان
- داشبورد وضعیت دوره
- گزارش دورههای گذرانده شده براساس کارورزان
- گزارش کارگاه/کلاس‌های برگزار شده براساس دوره
- گزارش تقویم آموزشی
- گزارش دورههای برگزار شده
- نمودار مقایسه دورههای برگزار شده براساس نوع آن‌ها (جدید)
- نمودار مقایسه دورههای برگزار شده براساس شرکت کنندگان (جدید)
